Loaʻa i ka noiʻi ke kākoʻo i nāʻokoʻa likeʻole ma kahi hana
Akāʻo nā kūkākūkā e pili ana i ke kumuhana o nā millennials, ke hoʻokūkū pinepine nei i nāʻokoʻa hanauna iʻole e ola maoli. ʻO kaʻoiaʻiʻo,ʻo ka mea e hoʻonāukiuki i kāu poʻe limahana ma ka hana maoli,ʻaʻohe mea pili i kā lākou hanauna.
He aha ka mea i loko o ka hanauna?
Ma mua o kou hoʻopaʻapaʻaʻana i kēia manaʻopaʻa, akā, he mea nui e wehewehe i nā hanauna. Keʻike nei nā hanauna i nā kākoʻo o nā kānaka ma muli o nāʻike like i nā makahiki like. ʻO ka manaʻoʻana,ʻo kaʻike likeʻana i nā makahiki likeʻole e hoʻohui i nā mea likeʻole i waena o nā kānaka e pili ana i nāʻano pilikino, nā manaʻo, nā pilikino, nā kūlana politika a me nā mea'ē aʻe, e like me nā manaʻo a me nāʻano hana.
ʻO Millennials Are Lazy,ʻo ia ka inoaʻo Narcissists
E nānā i nā millennials ma lalo o kēia microscope. Hoʻohālike 'ia nā millennials i ka poʻe i hānau ma waena o 1982-2000. Hoʻokumuʻia nā manaʻo a me nā'ōlelo kū'ē e pili ana i nā mea hana lima tausani. Ua kaulana kekahi o nā'ōlelo maʻamau loa i kahi moʻoleloʻo "TIME Magazine" i hōʻikeʻia he "palaualelo, i kapaʻia nā kaʻao."
ʻO kēia mau hiʻohiʻona, i hoʻopihaʻia e ka pop psychology, i hoʻohālikelike i nā manaʻo e hoʻolālā ana kēia hanauna i kahi hana, ma waena o nā wahi'ē aʻe.
Akā, pololei kēia mau manaʻo? Ma ka hihia o nā manaʻo kūloko o ka hoʻolālā, hiki i ka noiʻi hoʻonaʻauao ke loaʻaʻole kahi kōkua no nāʻano likeʻole o ka hanauna hanauna. I loko o kahiʻano kūkomo o nāʻano likeʻole o nā hanauna i nā manawa o ka wā hana, ua hoʻoholo ka polofesaʻo David Constanza a me kona mau hoa "ʻaʻole e hiki keʻike i nāʻano likeʻole ma waena o nā hanauna."
Ma ka papahana hou hou i paʻiʻia ma ka "Psychology Industrial and Organizational", ua kīʻo Constanza lāuaʻo Lisa Finkelstein, "ʻAʻole he mau'ōlelo hōʻailona koʻikoʻi e kākoʻo ana i ke ola o nāʻokoʻa likeʻole o ka hanauna,ʻaʻohe no kumuhana e kākoʻo ana i kekahi kumu ma hope o kēlā mauʻokoʻa, a nui hoʻi ʻike i nā mea likeʻole iʻikeʻia. "
ʻO ka noiʻi kūpono o kaʻilima, no ka mea, he'ōlelo hoʻohālikelikeʻole ka mea likeʻole o nā mea hoʻokele o ka pilina ma nā hanauna. E like me ka noi haʻawina i kākauʻia maʻaneʻi, uaʻikeʻia ka qualitric e like me nāʻano likeʻole (iʻole eʻikeʻia ana) i waena o nā hanauna i hala i nāʻano likeʻole i ka makahiki, ka manawa, a me kahi iʻikeʻia ai e ka mea hana ma kānaʻoihana ola.
Eia kekahi laʻana, hiki ke hoʻohālikelike i nāʻano likeʻole o nā hanauna i nā kumu likeʻole i nā papa hana hānai, nāʻohanaʻelua mau makahiki, ka hoʻomākaukauʻana i ka hoʻomaha , a me nā makahiki o kaʻike ma kahiʻoihana, a me nā mea'ē aʻe.
Eia kekahi,ʻo nā hana i hanaʻia i nāʻokoʻa hanauna ( i ka makahiki miliona ) he mauʻoihanaʻoihana kaʻoi aku i hiki ke hoʻololi i nā limahana ma waena o nā hanauna, nā makahiki, nāʻoihanaʻoihana , a pēlā aku.
Eia kekahi laʻa, nā manaʻolana o kāu poʻeʻoihana no ka hana e pono ai, ʻo ka mea i loaʻa iā lākou iho ma ka hana ,ʻo ia ke hoʻololi.
Loaʻa i ka poʻe hana ke komo i kaʻike e pili ana i nāʻoihana a me nā hui'ē aʻe. ʻO kēia mau loina ka hopena o ka poʻe paʻahana a pau,ʻaʻole wale nā lālā o nā hanauna.
Ke hoʻohanaʻana i nāʻikepili i Debunk Stereotypes About Nā Differences Mahele
No ka hāʻawiʻana i kaʻikepili nui aku, he mea pono ke nānā i kekahi mau hiʻohiʻona o nāʻano a me nā hana e hana ai i nā millennnials e'ōwili a kāwili i ke laina, e unuhi ana mai nā poʻe akamai a me ka Millennial Study, kahi hanaʻenehana i hoʻokumuʻia me Accel i nānāʻia ma kahi o 6000 millennials , Gen Xers , a me nā mea hoʻoulu keiki .
1. Ua hiki paha i nā mikiona ke holo i ka moku no kahi hana hou (akā,ʻaʻole wale no ka mea he mau millennials.) Loaʻa nā qualtric he 82 pakeneka o nā millennials e'ōlelo nei he mea nui ko lākouʻoihana i ko lākou ola-ʻoi aku ka kiʻekiʻe ma mua o kaʻelemakule. nā hanauna.
Akā, peheaʻoe e hoʻokuʻi ai i kēlā hāʻawiʻana i kēlā me kēia hanana hanana hou i kēlā me kēia 26 mahina ? ʻAʻole nāʻokoʻa hanauna e kū i ka hewa; ʻO ka manawa he manawa ia o ka nohona aiʻole nā mea likeʻole e pili ana.
Hōʻikeʻo Costanza lāuaʻo Finkelstein i kēia ma kā lākou puke.
"E hiki paha i nā mākuaʻoihana ke hōʻike aku i ka hoʻokōʻoi aku o kaʻoihanaʻoi aʻe ma mua o nā poʻeʻoihana'ōpio, akā,ʻaʻole kēia no ka mea he poʻe hoʻohana lākou ma kahi o nā millennials. Akā, hiki i kēlā me kēia kūlana ma muli o ka nui o nā hana a nā poʻeʻoihana i kā lākouʻoihana, kaʻoihana, a me kaʻoihanaʻoi aku ma mua o ka hoʻomakaʻana o nā kānaka e hoʻomaka i ka hana o ka honua.
"ʻAʻole paha kēia e'ōlelo aʻeʻaʻole e hoʻokomoʻia kekahi mea'ōpio i kā lākou hui me ka'ōpiopio wale nō."ʻO ka'ōlelo'ē aʻe,ʻo kēiaʻano hana maʻamau i waena o nā tausani he hua o ka hoʻokomoʻana i ka poʻe hana-ʻaʻole i ka hanauna hanauna.
2. He nui nāʻike he tausani e nānā i ka hana ma kahi'āpana (akā,ʻaʻole wale no ka mea he millennials.) Qualtrics ' ʻikeʻia ka hapanui o nā millennials i ko lākou kūlana no ka holomua , e hoʻonui ana iā lākou iʻelua manawa e hopohopo e pili ana i ko lākou akamai i hoʻonohonohoʻia ma mua o nā hanauna. ʻO kaʻike o kaʻaha mele e kau ai ma luna o nāʻano hilinaʻi-ʻo nā millennnials ka hanauna nui.
Akā,ʻo ka hōʻailona hou i hōʻikeʻia e hiki i kekahi o kēia hopohopo e pili ana i ka loaʻaʻana o nā mākau pono e holomua ai, no ka mea ua hoʻokaumahaʻia nā millennnials e hana i ka maikaʻi maikaʻi loa e like me ke kanaka hou ma ke keʻena. Eia hou, ke hoʻololi mau nei kaʻenehana a me ka hoʻonui honua, e hāʻawi ana i nā hanauna a pau e noʻonoʻo e pili ana i ka pa.
Ke laweʻiaʻo ia i konaʻano kūpono,ʻo ka hoʻohanaʻana i nā inoa hanauna i nā limahana he mea weliweli ia. ʻO nā hanauna heʻano nui loa ia o ka poʻe e hiki ai iāʻoe ke lawe i nā kekeke. ʻO ka manaʻo o ka hoʻolimalimaʻana i ka lawelaweʻana , ka hoʻonohonohoʻana i ka hana , a me nā hana uku , no ka laʻana, i nā hui o ka poʻe i pili i ka makahiki i hānauʻia ai lākou heʻano like me ka hanaʻana ma muli o ke kāne a me ka lāhui / ka lāhui,ʻo ka hapa nui (ināʻaʻole nā mea a pau) hiki iā mākou keʻaelike he kuhi a heʻole.
No laila, he aha ka D o Millennials makemake?
I ka pae hope loa, he nui nāʻano iʻoi aku ka nui (a kākoʻo maikaʻiʻia) i ka wānanaʻana i nā manaʻo o ka hana e like me ka huiʻana a me nā hana kūlike e like me ka hana a me ka mālamaʻana ma mua o ka hoʻokae likeʻole o ka poʻe hana. Ma mua o ka hilinaʻiʻana i nā manaʻo kuhihewaʻole a me ka hana hewa i nāʻano hana i kahi hanauna, ponoʻoe e nānā i nā mea e pili ana i nā limahana.
Eʻoi aku ka maikaʻi o ka nānāʻana i kāu poʻe limahana ma keʻano he mau mea kūʻokoʻa likeʻole ma mua o ka lumping iā lākou i loko o nā pūʻulu kūʻokoʻa nui a meʻole. Ke nīnau pinepineʻia nei nā loiloi, nā mea lawelawe ma nā papa hoʻolālā a me nā HR, "He aha ka hana a nā millennials?"ʻO ka pane maikaʻi loa mai ke poʻo inoaʻo Bruce Pfauʻo "Harvard Business Review" article: "ʻO nā mea likeʻole hana mākou. " Benjamin Granger, Ph.D.